在中国，鼓是精神的象征，是力量的表现。

鼓，声音宏亮，气势磅礴，摧人奋进，给人以精神和力量。
鼓之灵，激励着团队成员拼搏时的自强不息；
鼓之神，凝聚着团队成员团结时的厚积薄发；
鼓之韵，包容了团队美学观理论的厚重底蕴。

根据团队成长的历程，整个培训过程将把历程拆分成三个主题从三个不同层面对团队融合做一个诠释：

建立信任——情感与信任——是团队成功的基础
挑战自我——自信与激情——是团队成长的源泉
团队协作——沟通与协作——是团队成功的保障

1. 塑造企业文化，增强团队凝聚力；

2. 提升团队沟通力，及团队协作力；
3. 释放工作压力，缓解工作疲劳，焕发激情；
4. 通过中国鼓传递自强不息的奋斗精神，和生生不息的民族精神，增强民族自信心和自豪感；
5. 用拓展方式在企业内部培训中融入感官体验，促进员工从个性到共性、性情到职业、成长到责任、思维到行动的转变，更好地融入工作；
6. 体验：从组建团队到完成团队间、团队外的过程都能全情参与，了解个人、团队、组织在一个项目中扮演的分工角色，体悟不同沟通模式下如何表达创新思路、整理合作模式、解决团队疑难问题，共同走向成功；
7. 内在：解决团队内的分工模式和潜在危机，了解个人的长处和弱点以促进团队内有效合作，在项目实施的过程中增进情感、推动磨合，发现团队和组织的未来生长潜力估值；
8. 感悟：了解项目的构成、团队组建和磨合、成长的过程，更深入的了解自己、理解团队、投入组织，将企业文化落实到个人位置，将个人精神提高到企业高度。