拓展晚会 |
年会拓展
不一样的年会,不一样的参与,不一样的收获
激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。
如何能让年会不再单调?,怎样才能使员工更热情的参会?怎样才能使会议达到更出色的效果?
我们的目标:协助企业在年会中实现:激励员工士气,营造组织气氛,深化内部沟通,促进战略分享,增进目标认同,学习共同成长。激发个人潜能,增强团队凝聚力,调动与会者的热情,制造高涨热烈的团队气氛。
会议效率低下、参与度不够 、团队目标不清晰或未被准确传递 。
团队士气低落、团队成员缺乏归属感和认同感 。
一、课程名称:“赌神传奇”之拉斯维加斯
内容形式: 团队成员盛装进入一个以“拉斯维加斯某赌场”为虚拟 背景的世界中,进行分组后,各组进行“赌博竞赛”。每个 团队中,成员通过学习“舞蹈”、“舞台剧”等形式赚取虚 拟货币,参与者在这个虚拟的世界中酣畅淋漓地“赌”了一
把,又可以获得唯美的享受……
培训收获:
1.消除陌生、促进交流;
2.留下美好、终身难忘的回忆,特别适合作为客户答
谢会或员工激励型年会。
采用要求:
1.50人-200人、半天时间为宜;
2.相对高档的西式酒吧或餐厅为理想环境;
3.要求所有参与人员着盛装出席。
二、课程名称:“乐章”
内容形式: 通过几个声部的合作,演绎和谐、完美的音乐。只能 通过拍手、跺脚、拍腿等方式,而不借助任何乐器也能发出 有节奏、和谐、动听的音乐。先把参加活动的人分成数个声 部。然后进行分组演练、配合演练,最后达到不同节奏的声 响和谐地融合在一起,产生无比动听的音乐效果。
培训收获:
1.消除陌生、促进信任与融合;
2.建立和谐、完美的协作、配合意识。
采用要求:
1.50人以上,室内场地进行,2小时—1天时间;
2.不同部门、机构或者团体的人为完成同一的任务与
3、使命前需要事前熟悉与磨合。
培训收获:
1.体验有趣味有寓意的活动;
2.创造相互认识及交流的机会;
3.制造彼此难忘的回忆;
4.突出怀旧、深厚友情的主题,打动人心、引起共鸣 。
采用要求:
1.100人-200人;
2.室内进行,对场地灯光及音响效果要求较高;
3.适合客户答谢会或联谊类活动;
4.适合30~40岁年龄阶层的人参与。
四、课程名称:“舞龙”
内容形式: 团队成员在一系列活动中寻找素材,搭建并描画彩龙, 最终在指导老师的辅助下、在喧天的锣鼓声中,学员将一条 条彩龙舞起,尤以最后形成的“群龙造型”为整个活动的最 高潮。活动从平淡开始、逐步进入高潮,具有强烈的民族特 色、喜庆、热烈、学员在参与过程中酣畅淋漓,活动结束后 也久久不能忘怀。
培训收获:
1.消除陌生、促进信任与融合;
2.强烈振奋士气、留下难忘回忆。
采用要求:
1.50人以上,通常以一天时间为宜;
2.有足够开阔的场地;
3.不同部门或机构的人为完成同一的任务与使命前需
五、课程名称:“欢乐嘉年华”
内容形式: 将场地分为10-20个区域,每个区域设计一个小游戏, 比如:拔河、投篮、七巧板、射门等,有相应的奖品。员工 带家属参加,最好要有小孩子参与。
培训收获:
1.增加企业新年气氛,娱乐全员;
2.增强归属感,营造小家庭融入大家庭的氛围。
采用要求:
1.300人以上;
2.室外场地进行,天气要好。
六、课程名称:“戏剧节”
内容形式: 同学分成几个剧组,分别排演一部革命样板戏,轮流表 演。紧扣“岁月”主线,创造共同经历。
培训收获:
1.加深同学们之间的友谊,为岁月留下美好记忆;
2.借活动机会进行新老班委的换届交接。
采用要求:
1.100人左右,室内进行,对场地灯光音响要求较高;
2.适合年会、客户答谢会及企业内部员工联谊活动。
项目道具:
A、多媒体设备:话筒、音响、投影仪、电脑; B、节目道具,根据实际情况而定。 C、纸、笔若干,备用。项目建议
场地: 室内会议室
时长: 2小时左右
其他: 若果没有身体不适或其他原因,全体成员都要参加,避免冷落部分学员。