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什么是拓展培训？ |
| 拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的目的。参加拓展培训，不 |
| 更新时间：2018-09-05 访问量：1292 |
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谁是团队最大的敌人 |
| 探讨工作团队蛮干或失败原因的著述已有不少，并且矛头大多指向管理层。其中，许多评判恰如其分。缺乏长远眼光、没有投入足够的时间和财力、培训草草收场和给予的指导太少等都是团队归于失败的通病，都是经理人只 |
| 更新时间：2017-12-10 访问量：2635 |
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帮你打造精英销售团队 |
| 随着市场营销观念的兴起，客户在市场中的位置已经发生了改变，他们从市场的被动者变成了市场的主动者。传统的简单的销售模式已经不再适应市场的需要，于是顾问式销售理论就应运而生，成为人员推销的指导思想。顾 |
| 更新时间：2017-12-10 访问量：2675 |
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如何管控你的销售团队 |
| 市场越做越大，职位越升越高，口袋越来越鼓，团队越来越大，很多市场操作者都会遇到此类问题。笔者也经常听到这样的话语：市场做大了人手越来越紧，加人吧起不到理想中的效果，不加人吧市场管控不过来，现在的队 |
| 更新时间：2017-12-10 访问量：2406 |
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团队建设从沟通开始 |
| 团队的初始，或者新主管替任，都会呈现“一言堂”的态势。初期很多事需要“推广”，且对象又是新的，言辞不会重复，就拼命地说，不知不觉地就说过了;团队到了中后期又因为时间紧迫或问题繁多，更是寸言寸金，没有 |
| 更新时间：2017-12-10 访问量：2828 |
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团队建设和销售人员的素质 |
| 一、打造一支强有力的销售团队打造一支强有力的销售团队，是赢得市场和公司发展的重要保证。(一)、识人与用人。要选拔和留用那些有团队精神、能吃苦耐劳、反应力强、应变力强、有强烈发展意愿的人，对那些拈轻 |
| 更新时间：2017-12-10 访问量：2651 |
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团队合作的四大基础 |
| 一、要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速 |
| 更新时间：2017-12-10 访问量：3373 |
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为什么越来越多的企业选择做拓展训练活动？ |
| 为什么拓展培训会有如此的魅力呢，一个人亲身经历体验过的事，其记忆的深刻程度，大大的高于别人一传统方式告诉你或教育你。拓展培训并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提升和综合补充。而我们平时所掌握 |
| 更新时间：2017-12-06 访问量：2766 |
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拓展训练破冰的重要性 |
| 拓展训练破冰的重要性破冰是否成功对整个拓展培训是否能达到预期效果到到至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目没可以啦。破冰应该包括三层含义：(一)参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关 |
| 更新时间：2017-10-22 访问量：1543 |
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消除紧张 |
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| 更新时间：2017-08-30 访问量：1279 |
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四维领导力 |
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| 更新时间：2017-08-30 访问量：1371 |
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疯狂市场 |
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| 更新时间：2017-08-30 访问量：1827 |
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腾飞的桥梁 |
| 沟通是：人们分享信息、思想和情感的任何过程！在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。当共识产生后，事业的魅力自然才会展现。沟通风格测试--让每个学员认识自己工作案例演练 |
| 更新时间：2017-08-30 访问量：1123 |
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压力管理 |
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| 更新时间：2017-08-30 访问量：1276 |
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